デイサービスせんず堂

基本理念（事業コンセプト）

「地域から望まれるデイサービスを目指します。」

ご利用者が慣れ親しんだ地域、生活環境において、可能な限り在宅生活を継続していけるよう、レスパイトケアにも心掛け、支援していきます。そして、ご利用者及びご家族等のニーズを的確に捉え、ご利用者の「その人らしさ」を尊重していきます。

メッセージ

デイサービスせんず堂では、「地域から望まれるデイサービスを目指します。」を事業コンセプトとしてサービスの提供を行っています。ご利用者が慣れ親しんだ地域、生活環境において、可能な限り在宅生活を継続していけるよう、レスパイトケアにも心掛け、支援しています。そしてご利用者及びご家族等のニーズを的確に捉え、ご利用者の「その人らしさ」を尊重することを方針としています。

趣味活動では、手芸や塗り絵などを中心に作品作りを行っています。特に手芸では、端切れ等を利用し、ご利用者と一緒に端切れの特徴を生かしたものを考え、作品を作っています。また、エキサイティングでワクワクするようなレクリエーションの企画・立案を行い、デイサービスに行って、楽しかったと思える活動を提供するように心がけています。

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料金

対象者

対象者　要支援・要介護認定を受けた方、事業対象者の方（磐田市内）

通所介護の基本料金

要介護度	基本料金６時間以上７時間未満	基本料金７時間以上８時間未満
要介護１	５８４単位／日	６５８単位／日
要介護２	６８９単位／日	７７７単位／日
要介護３	７９６単位／日	９００単位／日
要介護４	９０１単位／日	１，０２３単位／日
要介護５	１，００８単位／日	１，１４８単位／日

当通所介護事業所が算定する主な加算・減算

加算等の名称	単位数	主な算定要件
入浴介助加算（Ⅰ）	４０単位	入浴介助を適切に行うことのできる人員及び設備を有して行われる入浴介助であること、且つ入浴介助に関わる職員に対し、入浴介助に関する研修等を行う体制にある場合の加算。
サービス提供強化加算（Ⅲ）	６単位	以下の要件のいずれかを満たす場合の加算。①介護福祉士が40％以上／②勤続７年以上30％以上
送迎減算	－47単位	送迎を事業所で行わなかった場合に算定する減算。
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）	× ５．９％	※令和６年５月算定まで介護職員の処遇改善のために、キャリアパスと呼ばれる賃金の体系等を整備した事業所に支払われる加算。当事業所は加算（Ⅰ）を算定。
介護職員等ベースアップ等支援加算	× １．１％	※令和６年５月算定まで介護職員等の基本給等の引き上げによる賃金改善を実施しているものとして都道府県知事に届け出た事業所に対する加算。
介護職員等処遇改善加算（Ⅲ）	× ８．０％	※令和６年６月算定より介護職員の基本的な待遇改善・ベースアップ等、資格や経験に応じた昇給の仕組みの整備、総合的な職場環境改善による職員の定着促進、事業所内の経験・技能のある職員に対する充実を図った事業所に対する加算。

通所介護相当サービスの基本料金（月包括）

状態区分等	利用頻度	基本料金
事業対象者・要支援１・要支援２	週１回	１，７９８単位／月（１，８２４円）
要支援２	週２回	３，６２１単位／月（３，６７２円）

通所介護相当サービスが算定する主な加算・減算

加算等の名称	単位数等	主な算定要件
サービス提供体制強化加算（Ⅲ）１	２４単位／月	介護職員の総数のうち勤続年数が７年以上の職員が占める割合が30％以上の場合に算定。利用の頻度が概ね週１回の場合。
サービス提供体制強化加算（Ⅲ）２	４８単位／月	介護職員の総数のうち勤続年数が７年以上の職員が占める割合が30％以上の場合に算定。利用の頻度が概ね週２回の場合。
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）	５．９％	※令和６年５月算定まで介護職員の処遇改善のために、キャリアパスと呼ばれる賃金の体系等を整備した事業所に支払われる加算。
介護職員等ベースアップ等支援加算	１．１％	※令和６年５月算定まで介護職員等の基本給等の引き上げによる賃金改善を実施しているものとして都道府県知事に届け出た事業所に対する加算。
介護職員等処遇改善加算（Ⅲ）	８.０％	※令和６年６月算定より介護職員の基本的な待遇改善・ベースアップ等、資格や経験に応じた昇給の仕組みの整備、充実を図った事業所に対する加算。